대입

성신여대 '학종' 최다선발, 합격하는 지원전략은?

2019 수시·정시 백전불태-성신여대 편


본 기사는 ‘2019학년도 수시·정시 백전불태’ 중 성신여자대학교(서울) 편에 수록된 내용으로, ‘모집단위별 모집 인원 및 2개년 경쟁률과 입시결과’, 각 전형별 ‘지원자가 꼭 알아야 할 점’, ‘수능(정시) 입시전략’ 등 더욱 자세한 자료는 해당 도서에서 확인할 수 있습니다.

-----------------------------------------------------------------------


성신여대 전체 모집인원은 2,219명이며, 그 중 수시에서 1,586명, 정시에서 633명을 선발한다. 성신여대 수시(정원내)의 대표 전형은 학생부교과, 학생부종합, 논술로 그 중 가장 많이 선발하는 전형은 608명을 선발하는 학생부종합전형이다. 이어 논술로는 311명을 선발하고, 학생부교과전형으로는 257명을 모집한다. 정시(정원내)의 경우는 가군, 나군, 다군에서 모집하며 일반전형으로 각각 306명, 136명, 37명을 선발한다.


이하 내용은 ‘2019학년도 수시·정시 백전불태’에 수록된 자료로, 더 자세한 내용은 해당 도서에서 확인할 수 있다.


■ 한눈에 보는 2019학년도 모집 시기별 전형 방법




■ 전형유형별 대표 전형 주요 특징 및 세부사항


● 학생부교과전형

▨ 전형방법




▨ 교과 성적 반영 방법




▨ 학생부 교과 성적 석차등급 점수표




● 학생부종합전형

▨ 전형방법




▨ 서류 및 면접 평가 방법




● 논술전형

▨ 전형 방법




▨ 논술 출제 방향




■ 학생부종합전형 분석


▨ 학생부종합전형의 기본 이해


학생부종합 전형인 학교생활우수자 전형은 2017년 2월부터 2019년 2월 사이에 국내 고등학교 졸업(예정)자 중 3학기 이상 성적을 취득한 자를 대상으로 1단계에서 학생부와 자기소개서 등 서류평가로 3배수를 선발한 다음 2단계에서 1단계 성적 60% + 면접평가 40%로 선발한다. 이때 서류평가와 면접평가는 학생부와 자기소개서 등 제출 서류를 바탕으로 지원자의 인성, 전공적합성, 발전가능성 등을 종합평가하되, 사범대학의 경우 면접평가는 예비 교원으로서의 자질을 평가하기 위한 교직 적·인성 면접평가로 실시한다. 수능시험 최저 학력 기준은 교과우수자 전형과 마찬가지로 적용하지 않는다.


2017학년도 수시 모집에서 학교생활우수자 전형에 합격한 학생들의 학생부 교과 성적의 등급별 분포는 1등급대 2.4%, 2등급대 53.6%, 3등급대 37.7%, 4등급대 5.6%, 5등급대 0.8%로 주로 2, 3등급대인 것으로 나타났다. 이에 자기소개서와 면접평가로 낮은 학생부 교과 성적을 만회하겠다는 기대는 크게 가지지 않았으면 한다.


▨ 2018학년도 지원 경쟁률 현황

644명 모집에 4,453명이 지원해 전체 지원 경쟁률이 6.9 대 1로 2017학년도에 388명 모집에 2,740명이 지원해 전체 지원 경쟁률이 7.1 대 1이었던 것과 비슷했다.


모집단위별로는 인문계에서는 유아교육과가 11명 모집에 211명이 지원해 19.2 대 1로 가장 높았고, 이어 미디어커뮤니케이션학과가 20명 모집에 326명이 지원해 16.3 대 1, 교육학과가 9명 모집에 111명이 지원해 12.3 대 1, 문화예술경영학과가 13명 모집에 154명이 지원해 11.9 대 1로 높았으며, 가장 낮았던 지원 경쟁률은 지리학과로 15명 모집에 52명이 지원해 3.5 대 1이었다. 자연계에서는 바이오생명공학과가 17명 모집에 180명이 지원해 10.6 대 1로 가장 높았고, 이어 운동재활복지학과가 12명 모집에 101명이 지원해 8.4 대 1, 화학과가 15명 모집에 108명이 지원해 7.2 대 1, 식품영양학과가 13명 모집에 85명이 지원해 6.5 대 1로 높았으며, 가장 낮았던 지원 경쟁률은 서비스·디자인공학과로 24명 모집에 89명이 지원해 3.7 대 1이었다. 한편, 인문·자연계 계열 구분 없이 선발한 간호학과는 27명 모집에 295명이 지원해 10.9 대 1의 지원 경쟁률을 보였다.


▨ 서류평가와 면접의 특징

학생부와 자기소개서 등 제출 서류를 바탕으로 평가하되, 사범대학에 한해서 교사추천서를 추가하여 평가한다. 즉, 모집 인원의 3배수를 선발하는 1단계 서류평가는 2명의 평가위원이 학생부와 자기소개서 등 제출 서류로 지원자의 인성 영역에서 성실성과 공동체의식을, 전공적합성 영역에서 학업 역량과 전공적성, 발전가능성 영역에서 자기주도성, 도전 정신 등을 종합적으로 평가한다. 그리고 2단계 면접평가는 약 10분 동안 질의응답을 통해 학생부와 자기소개서 등 제출 서류를 바탕으로 인성, 전공적합성, 발전가능성 영역에 대한 평가와 제출 서류 관련 사실을 2명의 평가위원이 확인한다. 단, 사범대학에서는 예비 교원으로서의 자질을 평가하기 위한 교직 적·인성 면접평가로 실시한다.


이때 면접대기실에서 제시문 또는 동영상 시청 후 학교 생활에 대한 상황을 파악하고 주어진 과제에 대한 답변을 10분 동안 준비한다. 지원자가 미리 준비된 답변을 발표하고 2명의 평가위원이 추가로 질의응답을 실시하여 교직 소양, 상황 파악 능력, 상황 대처 능력의 평가 항목을 종합적이고 정성적으로 평가한다.


자기소개서 문항은 2018학년도 수시 모집의 경우 1∼3번은 한국대학교육협의회가 발표한 공통 문항이었고, 4번 자율 문항은 ‘고교 재학기간 동안 어떤 꿈(비전)을 갖고 학교생활에서 어떻게 노력해 왔으며, 대학 입학 후 그 꿈을 실현하기 위한 학업 및 진로 계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다(1,000자 이내)’이었다.


▨ 지원자가 알아야 할 점

성신여대 학생부종합 전형의 서류평가와 면접평가의 평가 항목이 인성, 전공적합성, 발전가능성 등이라는 점을 고려할 때 학생부 교과 및 비교과 영역이 지원 모집단위와 어느 정도 일치하는지 확인해 보는 것과 함께 자기소개서를 어떻게 작성할 것인지에 대한 고민이 우선적으로 있어야 한다. 그런 다음에는 자기소개서를 직접 작성해 보고, 이어 작성한 자기소개서에 대한 검토와 재 작성 등을 반복적으로 실천했으면 한다.


면접평가는 서류의 진실성과 전공적합성, 인성 및 의사소통능력 등을 평가하므로 학생부 기록 내용과 자기소개서 작성 내용 등을 정확히 잘 숙지하는 것만으로도 충분한 대비가 될 수 있다고 본다.

관련기사



배너

지금은 토론중
배너



배너