-직업가치관검사와 직업선호도검사, 직업적성검사 결과를 다양하게 살펴보세요
Q. 현재 졸업을 앞둔 4학년 학생입니다. 전공은 경영학입니다. 학교 취업센터에서는 물론이고 이곳저곳에서 상담 받고 찾아봤지만, 여전히 뭘 해야 할지 갈팡질팡하고 있습니다. 뚜렷하게 하고 싶은 것도 없고 뭘 잘하는지 정확히 모르겠습니다. 최근까지 마케팅이나 광고 분야 쪽을 생각하고 있긴 했는데, 이 또한 어떻게 취업을 준비해야 할지 막막하기도 하고 근본적으로 내가 진짜 원하는 일이 이게 맞는 건가 싶기도 합니다.
집에서는 창업을 해보라고 하시는데, 창업 아이템도 마땅치 않을 뿐더러 창업검사도 해봤을 때 적합성이 높지 않다고 나왔습니다. 아직까지 생각도 물론 없고요. 마케팅 쪽이나 광고 쪽을 막연히 생각하고 대외활동도 했고 또 나름대로 재밌었지만 그래도 여전히 확신이 없습니다. 여러 가지 방향에 대해 생각해보고 있는데 우선 인사 쪽에서 일을 해보는 건 어떤지 요즘 생각해 보고 있습니다. 크게 활동적이진 않은 성격이지만 사람들과 얘기하는 것도 좋아하는 편이고, 꼼꼼한 편이어서 적합하지 않을까 생각하고는 있는데 인사부서의 선발 자체나 횟수가 많지 않아 쉽지는 않은 것 같습니다.
또, 사회 복지사나 상담가도 생각해 보고 있습니다. 사람들 얘기를 들어 주는 것도 좋아하는 편이고 성향을 잘 파악하는 편이라, 또 직업심리검사에도 이러한 결과가 나오는 경우가 더러 있어서 고민 중입니다. 그러나 스트레스를 잘 받는 편이고 조금은 예민한 편이라 이런 직업에 적합한 성격인지 잘 모르겠고 사회복지사나 상담사를 위한 시험을 쳐야 하는데 제가 오래 앉아서 장시간 집중하여 공부하는 스타일이 전혀 못되어서 걱정입니다.
집중력이 좋은 편이 아니라서 공부할 때 특히 산만해 부모님이 공무원은 어떠냐고 물어 보셨을 때도 장시간 공부를 할 자신이 없고 공부하는 것 자체가 저와는 잘 안 맞는 것 같아 깊게 더 생각하지 않았습니다.
심리검사를 여러 번 했지만 성향은 맞는 것 같은데 해당 직업군들이 나에게 맞는 것일까 하는 의구심도 들어서요 답답한 마음에 이렇게 상담 신청 합니다. 자세한 답변 부탁드립니다.
A. 안녕하세요. 저희 워크넷 직업심리검사를 애용해 주셔서 대단히 감사드립니다. 자신의 흥미와 적성에 맞는 일을 탐색하는 것은 행복한 직업인으로서의 출발에 매우 중요한 활동인데요. 무엇보다 검사 후 자발적으로 온라인 상담까지 신청해주신 실천적인 노력에 격려와 응원의 박수를 보내드립니다. 무엇보다 자신의 이야기를 잘 들려주셔서 감사하게 잘 읽었습니다. 또한, 자신에게 맞는 직무를 발견하여 매진하고 싶어 하는 진실한 마음도 느껴집니다.
우선 본 검사를 전체적으로 살펴보면 특정 분야에 관한 관심이 있기는 하지만 그 정도가 크지 않은 편입니다. 또한, 대체로 어떤 분야에 흥미가 있는지 탐색이 더욱 깊이 이루어질 필요가 있습니다. 조금이라도 관심이 있는 분야에 대해 적극적 탐색을 해봅시다.
구체적으로 외향성(45)과 경험에 대한 개방성(43)이 평균 수준보다 낮습니다. 또한 성실성(53) 과 독립성(22) 역시 평균 수준보다 낮은데요.향후 단순경제활동보다 관심 분야의 직무 경험(인턴, 기간제 등)에 스스로 도전하시어 한번 시작한 일은 끝까지 마무리 지어 보는 노력을 기울여 보시면 좋겠습니다.
한편 가장 현실적인 직업 진로선택은 자신의 전공분야를 고려한 자기분석과 관심 산업(업종)탐색, 그리고 희망직무 탐색(분석) 후 취업희망기업을 선정하고 취업준비를 구체적으로 해 나가는 일이라고 보여집니다.
생애주기로 볼 때 청년 초·중기에 접어드시는데요. 이 시기의 주요 진로발달과업은 자신의 직업진로를 꾸준히 탐색 하고 시도하며 구체화하는 것입니다. 보편적으로 이때 많은 분들이 진로에 대한 불안감을 호소할 수 있습니다. 이는 직업 진로정체감의 향상을 위한 자연스러운 과정으로 꾸준히 계획을 세워 실천하고 탐색하시는 것이 중요합니다. 중요한 것은 생각이 아닌 실천, 바로 행동으로 옮겨 보는 것입니다.
구체적으로 교수님과 취업한 선배와의 적극적인 교류는 물론 학생생활상담소 일반진로상담 및 교내 경력개발센터(취업지원센터) 진로(취업)상담전문가와의 상담(최소 3회기)을 활용하시길 권해 드립니다. (본 온라인 상담은 매우 제한된 자료제공으로 이루어지기 때문입니다.) 이를 통해 자기이해(자기분석)는 물론 자신의 강점을 살린 경력개발계획(IAP)도 수립해 보실 수 있습니다.
또한, 향후 취업 희망기업 채용정보 탐색과 해당 지원 직무의 분석, 그리고 정답이 있는 직무 역량 중심의 입사지원서 작성법은 물론 취업지원 관련 프로그램(취업교과목, 취업동아리, 정부 공공기관 NCS 채용 대 비 등) 외에 다양한 구직기술(워크넷, 사람인, 잡코리아 등의 취업포털 활용법)을 실제적으로 키워 구직에 대한 자신감 을 키우실 수 있기 때문입니다.
우선 자기 이해를 위한 단계 노력으로 ‘나는 누구인가’, 즉 직업을 선택할 때 내가 중요하게 생각하는 가치 기준은 무엇인가를 알아보는 직업가치관검사와 자신이 어떻게 일하는 것을 좋아하는지 알아보는 직무 스타일 탐색을 위한 직업 선호도 검사, 그리고 현재 자신이 잘하는 일에 대한 정도를 알아보는 본 직업적성검사결과를 살펴보면 좋겠습니다. (워 크넷 내 직업심리검사 활용 추천)
*사진 설명: 부산잡페스티벌 [사진 제공: 부산중소기업청]
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