최근 대입에서 가장 ‘핫’한 전형은 바로 학생부종합전형. 준비해야 할 시간과 기울여야 할 노력이 만만치 않은 만큼, 잘 되면 목표 이상의 대학에 갈 수 있는 ‘대박’ 전형이지만 평가 기준이 명료하지 않아 남 탓을 하기 쉬운 전형이기도 하다.
올해 학생부종합전형은 전체 모집정원의 23.6%, 수시 모집인원의 32%를 차지한다. 수도권 지역 중·상위권 대학에서 가장 많은 인원을 선발하며, 전국적으로 전년도에 비해 3.2%p(1만894명) 증가한 인원을 학생부종합전형으로 선발한다. 서울대는 수시 모집 인원 전체를 학생부종합전형을 통해 선발하며 △고려대(안암) 75.2% △국민대 71.7% △동국대(서울) 70.8% △한양대(서울) 57.1% 등 주요 상위권 대학의 경우 전형 유형 중 학생부종합전형 선발 비중이 가장 높으며, 매년 증가하는 추세를 보이고 있다.
유웨이중앙교육의 도움을 받아 2018학년도 학생부종합전형의 특징과 여름방학 대비 전략을 소개한다.
1. 전년도와 달라진 선발 방법은?
올해 △가톨릭대 △건국대(서울) △경희대 △고려대(안암) △광운대 △동국대(서울) △상명대(서울) △서강대 △서울과학기술대 △성균관대 △숙명여대 △숭실대 △아주대 △연세대(서울) △이화여대 △인천대 △인하대 △한성대 △한양대(서울) 등 주요 대학 대부분의 학생부종합전형 선발 비율이 증가했다.
학생부종합전형은 어떻게 확대되었을까? 고려대(안암)는 논술 전형을 폐지하고 학생부 종합 전형인 일반전형을 신설해 학생부종합전형 선발인원이 가장 큰 폭으로 증가했다. 또한 2017학년도 학교장추천전형을 2018학년도에는 학생부교과전형인 고교추천Ⅰ(400명)과 학생부종합전형인 고교추천Ⅱ(1100명)로 나누어 선발하면서 학생부종합전형의 비중이 크게 증가했다.
경희대 네오르네상스전형은 전년도에 비해 선발 인원이 120명 증가하였으며, 고교연계전형은 학교생활충실자전형과 통합해 400명이 증가한 800명을 선발한다. 또한 고교연계전형 지원 자격이 변경되어 2017학년도에는 전국 소재 일반 고교, 학교별 학교장 추천 인원 2명(인문 1명, 자연 1명)이었으나, 2018학년도에는 기존 지원 가능한 고교 유형에 특목고가 추가되고, 학교별 학교장 추천 인원이 6명(인문 2명, 자연 3명, 예체능 1명)으로 확대됐다. 동국대(서울)는 학생부교과전형을 폐지하고 학생부종합전형을 확대해 학생부종합전형 선발 인원이 전년도에 비해 700명 증원되었으며, 연세대(서울) 역시 학생부교과전형을 폐지하고 서류평가와 면접평가를 활용한 학생부종합전형(면접형)을 신설했다.
2. 학생부종합전형 평가 방법은?
학생부종합전형은 특정 분야에 뛰어난 소질이 있거나 비교과 관리를 꾸준히 잘 해온 학생만이 지원할 수 있는 전형으로 여겨졌으나 전형이 확대되면서 특별한 스펙이 없더라도 학교 생활을 충실히 해온 학생이라면 지원할 수 있는 전형이 됐다.
학생부종합전형에서는 진로에 대한 뚜렷한 목표를 가지고 해당 대학의 모집단위와 관련된 교과 성적이 우수하거나, 학교생활에 충실해 교과 영역과 비교과 영역 모두 균형 있게 우수한 학생이 유리하다. 교과 성적뿐만 아니라 수상경력, 창의적 체험활동(△자율활동 △봉사활동 △동아리활동 △진로활동), 세부능력 및 특기사항, 독서활동, 행동특성 및 종합의견 등을 중심으로 학업역량, 전공적합성, 발전 가능성, 인성 등의 평가요소를 정성적, 종합적으로 평가하므로 내신 성적 뿐 아니라 학생부 비교과 영역에서 우수성을 입증할 수 있다면 합격 가능성이 높아진다.
학생부종합전형의 가장 중요한 전형 요소는 서류와 면접이다. 그러나 서류 평가에 학생부 교과 성적, 성적 향상도 등이 포함되므로 내신 역시 중요한 평가 요소라고 볼 수 있다. 최근 1~2년 사이에 학생부종합전형 합격자들의 내신 등급이 오르고 있는 사실은 가볍게 볼 일이 아니다. 일반적으로는 서류 종합평가로 일정 배수의 인원을 선발한 후 2단계에서 면접을 실시해 1단계 성적과 합산하여 합격자를 선발하거나 또는 면접 100%로 최종 선발하는 경우가 대부분이다.
면접에서는 주로 서류의 진위 확인 및 전공소양, 인성 등을 평가하며, 교과 중심의 문제풀이식 구술면접은 실시하지 않는 것이 원칙이다. 그러나 제시문 활용 면접의 경우 교과지식을 묻는 대학도 있으므로 기출문제를 잘 살펴야 한다. 전형 요소가 같더라도 학생부 교과 성적 반영 유무나 면접 고사 반영 비율, 수능 최저학력기준 설정 유무 등에 따라 유불리가 달라지고 대학별로 세부 평가 기준이 다르므로 유의해야 한다.
대학별 평가 방법을 구체적으로 분석해 자신이 유리한 대학에 지원해야 한다. 예를 들어 다른 스펙에 비해 교과 성적이 우수한 학생은 △건국대(서울) KU학교추천 전형 △경희대 고교연계 전형 △국민대 학교장추천 전형 △서울과학기술대 학교생활우수자 전형 △연세대(서울) 학생부종합전형(면접형) 등에 지원하는 것이 유리하다. 이들 전형은 학생부 교과 성적을 서류 평가와 별도로 반영하므로 학생부 교과 성적이 합격에 직접적인 영향을 미치기 때문이다.
올해는 서류 반영 비율이 늘어난 대학이 많다. 이런 경우 서류가 더욱 중요한 평가 요소가 될 수 있다. 예를 들어 건국대(서울) KU학교추천 전형은 서류 반영 비율이 40%에서 60%로, 경희대 고교연계 전형은 40%에서 50%로, 서울과학기술대 학교생활우수자 전형은 40%에서 55%로 늘어났다. 광운대, 숭실대, 인천대, 한국산업기술대 등은 2단계에서 실시하는 면접 고사 반영 비율이 줄어 1단계 성적인 서류의 영향이 커졌다. 한성대는 2단계에서 실시하던 면접을 폐지해 학생부와 서류만으로 합격자를 선발한다.
△단국대(죽전) △서강대 △성균관대 성균인재전형 △인하대 학교생활우수자 전형 △한양대(서울) 등 면접고사를 실시하지 않고 제출 서류만을 종합적으로 평가하여 선발하는 경우도 있다. 면접고사에 대한 부담은 없지만 제출 서류만으로 합격자를 선발해 서류 평가에 대한 부족한 부분을 보완할 평가 요소가 없다. 따라서 서류를 통해 그동안의 활동 내용, 진학 목표, 학습 계획 등에 대해 체계적으로 보여줄 수 있어야 한다. 특히 이번 여름방학을 이용하여 꼼꼼히 준비해야 한다.
3. 학생부 종합 전형의 수능 최저학력기준은?
수험생들이 학생부종합전형을 선호하는 이유 중 하나는 수능 최저학력기준이 적용되지 않는 대학이 많기 때문이다. 수능 최저학력기준이 적용되는 대학은 수도권에서 의예과를 제외하면 8개교, 지방 국립대 5개로 대부분 대학에서 수능 최저학력기준을 반영하지 않는다. 수능 최저학력기준을 적용하는 대학의 경우, 최저학력기준을 충족시키지 못해 최종 단계에서 불합격하는 비율이 높게 나타나는 등 최종 당락에 수능이 미치는 영향력은 큰 편이다.
따라서 비교과활동이 다소 미흡하지만 수능 준비가 비교적 자신 있는 학생이라면, 먼저 전년도 입시 결과를 바탕으로 지원 가능한 학생부 교과 성적 범위를 고려한 뒤 수능 최저학력기준이 적용되는 대학에 지원해 추가 합격을 기대하는 적극적인 지원 전략도 고려해볼 수 있다.
△고려대(안암) △서강대 학생부종합(일반형) △서울대 지역균형선발 △연세대(서울) 학생부종합(활동우수형) △이화여대 미래인재전형 등은 수능 최저학력기준을 적용하며 가톨릭대와 아주대는 의예과에 한해 적용한다. 서울과학기술대는 학교생활우수자전형에 한해 수능 최저학력기준을 신규 적용하며, 성균관대 글로벌인재전형의 의예과에 적용하던 수능 최저학력기준은 폐지됐다. 가톨릭대 의대 수능 최저학력기준은 3개 영역 합 5등급에서 3개 영역 1등급으로 강화됐고, 서강대는 수능 최저학력기준의 계열 구분을 폐지하는 등 변동이 있으므로 지원하고자 하는 모집단위의 수능 최저학력기준을 반드시 확인하도록 한다.
4. 서류와 면접, 어떻게 준비할까?
학생부종합전형 준비의 핵심은 서류와 면접 준비. 서류 평가에서는 학교생활과 관련한 학생부(교과 성적, 비교과 활동), 자기소개서, 추천서 등의 서류를 전형요소로 활용하는데, 최근에는 추천서를 폐지하는 대학이 늘고 있다. 공인어학성적이나 수학, 과학, 외국어 등의 교외 수상실적은 반영하지 않으며 자기소개서나 추천서에 기록하는 경우에는 0점 또는 불합격 처리된다는 사실에 유의해야 한다. 이 기재 금지사항은 각 대학의 입학요강에 자세히 나와 있다.
자기소개서 공통양식은 공통문항 3개, 대학 자율문항 1개로 구성된다. 공통문항은 고교 재학 기간 중 학업에 기울인 노력과 학습경험, 본인이 의미를 두고 노력했던 교내활동, 학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례와 그 과정을 서술하는 것이다. 자율문항은 대학별로 1문항을 추가적으로 낼 수 있으며 대체로 지원 동기와 입학 후 진로(학업) 계획에 대해 묻고 있다.
아직 자기소개서의 초안을 작성하지 않은 수험생이라면 반드시 이번 여름방학을 이용하여 초안을 작성하고 검토하는 과정을 거쳐야 한다. 좋은 자기소개서를 쓰기 위해서는 지원 동기를 녹여내 작성해야 한다. 학생부중심전형의 취지에 맞게 교내 활동을 중심으로 경험과 느낀 점을 서술한다. 똑같은 체험활동을 했더라도 단순 나열식 구성보다는 그 활동에 참가하게 된 동기가 무엇이고, 구체적으로 어떤 내용의 활동이었으며 그 활동을 통해 내가 무엇을 느끼고 배웠는지가 나타나야 한다. 즉 ‘동기-과정-결과-영향’이 자기소개서에 드러나 있어야 한다는 것. 최근에는 서류 표절 및 유사도 검증 시스템이 강화되어 표절 심사가 엄격해졌으므로 자신의 진솔한 생각을 창의적이고 짜임새 있게 작성하려는 노력이 필요하다.
문장은 간결하고 명료하게 작성해야 한다. 또한 주어 서술어 관계를 비롯하여 수식어가 너무 많으면 문장의 요지를 파악하기 힘들다. 간단한 문장으로 표현해도 될 것을 길게 늘여 쓰는 것도 일종의 글쓰기 습관이다. 가령, “남을 도우며 살 수 있는 사람이 되도록 노력하겠습니다”와 같은 문장은 “남을 돕겠습니다” 또는 “남을 돕는 사람이 되겠습니다”라는 문장으로 바꾸어도 의미전달에 아무 문제가 생기지 않는다. 따라서 자기소개서도 짧고 명료한 문장으로 써야 좋은 인상을 받을 수 있다. 초안을 작성한 이후에는 반드시 검토하는 과정이 필요하다. 도움을 받을 수 있다면 학교 학원 선생님이나 부모님 또는 지인에게 보완해야 할 점들을 피드백 받는 것이 좋다.
면접이 필요한 대학에 지원하는 경우 여름방학을 이용해 면접 준비도 하면 좋다. 면접은 보통 제출서류를 바탕으로 2~3인의 면접위원이 서류의 신뢰도 검증을 원칙으로 전공적합성, 발전가능성, 인성 등에 대해 평가한다. 대학에 따라 발표면접, 심층면접, 인터뷰 및 토론평가 등 다양한 형태의 면접이 실시되므로 대학별 면접 정보를 찾아보고 지원 대학에 맞는 맞춤 준비를 하는 것이 좋다. 또한 대학마다 중점을 두는 가치가 다르므로 대학 홈페이지 등에서 대학의 건학이념과 인재상 등의 특성도 살펴보고 면접 평가 항목 등을 면밀히 분석해 대비하도록 하자.
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