[뉴스에듀] 정부가 공공기관 신입 직원 선발을 합동채용 방식으로 바뀔 것으로 보인다.
27일 기획재정부는 유사 기관별로 채용 시험을 한 날에 열어 직원을 선발하는 합동 채용 방식을 전체 321개 공공기관으로 확대하는 방안을 검토 중이라고 밝혔다.
구직자들에게 실질적 채용 기회를 확대하고 불필요한 사회적 비용은 줄인다는 취지로 풀이된다.
공공기관에 합격해 연수 받는 수험생이 다른 곳에 중복 합격한 뒤 이직하더라도 추가로 합격자를 선발할 수 없어 기관 입장에서는 예정했던 채용 인원을 확보할 수 없다. 탈락한 수험생도 취업의 기회를 놓쳐 구직 활동을 다시 해야하는 손해를 보게 된다.
합동 채용 방식은 산업은행, 수출입은행, 기업은행, 예금보험공사 등 금융공기업 등이 시행하고 있는 방식으로 중복 합격자를 줄여 다른 공공기관으로의 이직을 예방할 수 있다는 장점이 있다.
기재부 관계자는 "관계부처 및 공공기관의 자발적인 참여 하에 공공기관 합동채용 방안을 논의 중"이라면서도 "기관별 채용 일정과 규모 등은 아직 결정된 바 없다"고 말했다.
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