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잡코리아, 직장인 3명 중 1명 “우리 회사 워라밸 나쁜 편”

잡코리아, 직장인 3명 중 1명 “우리 회사 워라밸 나쁜 편”


취업포털 잡코리아가 최근 직장인 937명을 대상으로 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’ 관련 설문조사를 실시한 결과 “직장인 3명 중 1명은 현재 근무 중인 회사의 워라밸 수준이 나쁘다고 평가했다”며 “직장인들의 회사 만족도는 워라밸 수준이 좋아질수록 높아지는 것으로 드러났다”고 22일 밝혔다.


먼저 재직 중인 회사의 워라밸 정도가 어떤지 묻자, 직장인 33.6%가 ‘나쁜 편’이라고 답했다. 구체적으로 살펴보면 회사 워라밸 정도가 ‘나쁜 편’이라는 응답이 24.0%, ‘매우 나쁜 편’이라는 응답이 9.6%로 나타났다. 반면 ‘좋은 편(21.1%)’ 또는 ‘매우 좋은 편(4.6%)’이라는 응답은 25.7%로, 워라밸 정도가 나쁘다는 답변보다 7.9%P 낮게 나타났다. 


잡코리아 조사 결과, 워라밸 수준이 좋을수록 직장인들의 회사 만족도 또한 높아졌다. 회사 워라밸이 좋은 편(매우 좋은 편+좋은 편)이라고 응답한 그룹에서 회사에 만족한다는 답변이 68.5%로 가장 높게 나타났다. 특히 해당 그룹에서는 회사에 ‘불만족’한다는 답변이 8.3%로 유일하게 10%대 미만의 응답률을 기록했다. 워라밸이 나쁜 편(매우 나쁜 편+나쁜 편)이라고 답한 그룹에서는 ‘회사에 불만족한다(70.8%)’는 답변이 가장 높았다. 


또 워라밸이 좋다면 연봉이 낮아도 이직할 의향이 있는지 묻자, 직장인 58.3%가 ‘의향이 있다’고 답했다. 


한편 과반수의 직장인들이 향후 워라밸 문화 확산을 예측했다. ‘워라밸 문화가 어떻게 변할지’ 묻는 질문에 직장인 52.8%가 ‘확산될 것’이라 답한 것. 현재와 비슷할 것이란 답변은 28.5%였고, 확산되지 않을 것이란 답변은 18.7%로 가장 적었다. 


워라밸 문화 확산을 예측한 직장인들이 꼽은 이유 1위에는(복수응답), △‘이미 공공기관, 유통 대기업을 중심으로 워라밸 보장 문화가 확산되고 있어서’가 올랐다. 다음으로 △‘회사생활을 하는 워라밸 세대(1988~1994년생)가 증가하고 있어서(30.5%)’ △‘눈치보기식 야근, 초과근무 등이 사라질 것 같아서(29.1%)’ △‘장시간 근무보다 성과를 중요시하는 등 기업들의 인식이 변하고 있어서(28.7%)’ 등도 워라밸 문화 확산을 예측한 이유로 꼽혔다. 


반면 확산되지 않을 것이라 생각하는 이유로는(복수응답) △‘일부 공기업, 대기업 등에만 해당되는 이야기 같아서(48.0%)’ △‘눈치보기식 야근 등 불필요한 관행이 많아서(47.4%)’ △‘업무가 너무 많아서(업무가 줄어들 것 같지 않아서)(35.4%)’ 등이 있었다. 


▶에듀동아 박재영인턴 기자 edudonga@donga.com

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