경상남도 인재개발원은 13일 ‘14기 중견리더과정 입교식’을 갖고 전체 167개 과정, 2만 8천여 명의 공무원을 대상으로 하는 2017년 교육훈련을 본격화했다고 밝혔다.

‘중견리더과정’은 인재개발원의 대표적인 장기교육과정으로 도와 시·군 6급 공무원 74명을 대상으로 12월 중순까지 10개월 동안 진행된다. 이날 제14기 중견리더과정 입교식에는 조규일 경상남도 서부부지사가 참석해 교육생을 격려함으로써 교육의 중요성과 책임감을 불어넣었다.

2017년 인재개발원의 교육과정은 인재개발원의 서부청사 이전을 계기로 거창·함양·산청·합천 등 서부권의 지역인프라를 활용한 현장체험 학습을 강화한다. 민생 및 기업현장 체험, 사회봉사 위주의 현장학습 운영으로 도정의 주요시책 추진현장을 체험하고 공감할 수 있도록 할 계획이다.

특히, 올해 신설한 지리산천왕봉 힐링과정은 환경교육원과 연계한 과정으로, 타 시도까지 교육대상을 확대하여 운영할 것이며 지리산 천왕봉 등반, 숲속 명상, 지리산 생태특강을 통해 교육적 효과와 힐링을 동시에 얻을 수 있는 과정으로 기대된다.

두 번째로, 창의적 문제해결 역량 함양을 위한 실용 전문교육을 확대하고, 지난해 인기 있었던 재난관리실무과정과 더불어 재난안전관리자과정을 신설하여 체험형 재난대비 교육을 강화하여 안전한 경남 구축에 기여할 예정이다.

세 번째로, 남명 조식선생의 선비사상을 접목시킨 공직자 청렴교육을 보다 심화하여 지난해 우리 도의 공공기관 청렴도 평가 1위의 위상을 이어가기 위해서 노력할 것이다. ‘청렴이 도정의 경쟁력’이라는 공직자의 청렴가치관을 확립하도록 시군별로 ‘찾아가는 청렴경남과정’을 운영하며, 5급 이상 관리자를 대상으로 ‘고위공직자 청렴교육과정’을 운영하고 있다.

박유동 경남도 인재개발원장은 “인재개발원의 대표 브랜드과정에 입교한 것을 축하한다”며 “교육기간 동안 공직자로서 평소에 하지 못했던 것들에 대해 새롭게 도전해보는 시간을 갖기를 바라며, 미래를 대비하는 보람 있는 시간을 보내길 바란다”고 말했다.