시험에서 좋은 결과를 얻으려면 시험공부를 열심히 하는 것은 기본이다. 그런데 시험 준비를 잘했어도 막상 시험 성적이 좋지 않다면 시험을 치를 때 나의 자세에 대해 돌아볼 필요가 있다. 열심히 준비했어도 시험 당일 나의 능력을 100% 발휘하지 못한다면 시험 성적은 좋지 않을 수밖에 없다. 그래서 시험을 잘 치르는 요령이 존재하는 것이다. 실전 시험 때 시간 조절, 문제 유형별 답지 적는 요령 등을 안다면 실수가 줄어들 것이다. 객관식 문제 풀이 방법 1. 약간의 긴장감을 유지하고 편안한 자세로 앉는다. 시험지를 받으면 전체 문제를 빨리 훑어보고 아는 문제와 모르는 문제를 대략 구분한다. 필요하면 문제지에 간단한 메모를 해둔다. 2. 틀린 답에는 선을 그어 확실한 답을 고른다. 3. 문제를 완전히 아는 문제, 대충 알 것 같은 문제, 헷갈리는 문제, 완전히 모르는 문제로 나눈다. 쉬운 문제부터 풀기 시작해 어려운 문제는 가장 나중에 푼다. 4. 완전히 아는 문제의 답을 다 적었으면 이제는 대충 알 것 같은 문제를 풀어 답을 시험지에 적어 놓는다. 5. 다음으로 헷갈리는 문제를 집중적으로 풀면서 좀 전에 대충 알 것 같은 문제 중에 못 풀었던
동아일보 DB 한국교육과정평가원이 오는 9월 4일(수) 실시되는 2020학년도 대학수학능력시험 9월 모의평가 시행계획을 19일 발표했다. 9월 모의평가는 수험생에게는 자신의 학업 능력 진단과 보충, 새로운 문제 유형에 대한 적응 기회를 제공하고, 동시에 2020학년도 대학수학능력시험 응시 예정자의 학력 수준을 파악해 향후 수능의 적정 난이도를 유지하기 위해 시행된다. 9월 모의평가의 시험 영역은 수능과 동일하게 △국어 △수학 △영어 △한국사 △사회/과학/직업탐구 △제2외국어/한문 영역으로 구분된다. 한국사 영역은 모든 수험생이 반드시 응시해야 하는 필수 영역이고, 나머지 영역은 전부 또는 일부 영역을 선택하여 응시할 수 있다. EBS 수능교재 및 강의와 이번 모의평가 출제 연계는 수능 시행기본계획에서 발표한 바와 같이 문항 수를 기준으로 70% 수준에서 유지한다. 이번 모의평가는 2020학년도 대학수학능력시험 응시 자격이 있는 모든 수험생을 대상으로 하며, 오는 8월 7일(수)에 실시하는 고등학교 졸업학력 검정고시에 지원한 수험생도 응시할 수 있다. 9월 모의평가 응시 수수료는 재학생의 경우 국고 지원되며, 재학생을 제외한 응시생은 12,000원이다.
-"엄마 잔소리 필요없는 공신 학습법" 어떤 시험이든 불안감이 없을 수는 없다. 하지만 시험 준비를 열심히 했는데,지나친 시험 스트레스로 인해 좋은 결과를 얻지 못할 때면자신이 원망스럽기만 하다. 시험기간만 되면 스트레스가 폭발하는 학생들은 주목하자. 스트레스지수 테스트를 통해 자신의 시험 스트레스를 평가해보고,긴장을 극복하는 방법을 소개한다. 스트레스를 다스리는 법을 안다면, 오히려 긴장이 시험에서 좋은 결과를 이끌어낼 수도 있다. 지금부터<엄마잔소리 필요없는 공신학습법>에 수록된'시험 긴장, 이렇게 극복하자'의일부를간략히 공개한다.자세한 내용은<엄마잔소리 필요없는 공신학습법> 91~96p에서 확인할 수 있다. 내 시험 스트레스는 어느 정도일까? 여러분의 시험 스트레스 지수는 어느 정도인가? 일단 자신이 어느 정도로 시험 스트레스를 받고 있는지부터 살펴보면 그것을 극복하는 데 도움이 될 것이다. 여러분의 스트레스 지수를 알아보기 위해 다음 질문을 준비했다. 시험 문제가 아니므로 편한 마음으로 문장을 주의 깊게 읽고 솔직하게 답해 보자.각각의 질문에 ①전혀 아니다 ②아니다 ③보통이다 ④그렇다 ⑤매우 그렇다 중 하
-대기업 회장 연임 막은 주주권 행사‘스튜어드십 코드’ -조국의 품으로 돌아온 3인의 애국지사 -터키 민주주의는 후퇴중… 이스탄불 시장 다시 뽑는다! -소비 트렌드를 리드하는‘모디슈머’ 대기업 회장 연임 막은 주주권 행사 ‘스튜어드십 코드’ 스튜어드십 코드(stewardship code)란 서양의 큰 저택에서 주인 대신 집안일을 맡아보는 집사(steward)처럼, 기관들도 고객의재산을 자기 돈처럼 소중히 여기고 관리해야 할 의무가 있다는 필요성에서 생겨난용어다. 이에 따라 여러 고객들의 자산을위탁받은 대형 기관투자자들은 그 자금을 가지고 다른 어떤 기업에 투자해 주식을 소유하면서, 단순히 주어진 주주의 의결권만을 행사하는게 아니라, 그 이상으로경영에 간섭하기도 하며 고객 자산의 수익을 극대화하는 원칙이다. 이 원칙은 2010년에 영국이 가장 먼저 도입했고, 우리나라에선 2018년 7월, 국민연금이 도입해 운영 중에 있다.(중략) -이 기사는<톡톡> 6월호 64p에 6p분량으로 실린 내용의 일부입니다. -전체 기사 내용이 궁금하다면 '톡톡 6월호' 정기구독을 신청하세요~ 조국의 품으로 돌아온 3인의 애국지사 대한민국 임시정부 수
국립어린이청소년도서관이 “독서교실을 통한 어린이․청소년들의 독서 생활화를 위해 2019년「제99회 전국 도서관 여름 독서교실」을 실시한다”고 19일 밝혔다. 이 프로그램은 1971년부터 시작하였으며, 연 2회(겨울․여름방학) 전국 공공도서관과 함께 운영하고 있다. 이번 여름 독서교실 운영을 희망하는 공공도서관은 국립어린이청소년도서관 홈페이지 내 ‘독서문화 활동지원’ 전국독서교실을 통해 신청하면 된다. 7월 3일(수)까지 접수가 가능하며, 국립어린이청소년도서관은 신청 기관에 △국립어린이청소년도서관장상 △독서노트 △포스터 △사서추천도서목록 등을 지원하여 전국 공공도서관의 원활한 독서교실 운영을 돕는다. 제99회 여름 독서교실은 여름방학기간 동안 전국 공공도서관에서 지역 내 어린이․청소년들과 함께 도서관 이용교육, 정보활용교육, 사서와 떠나는 책 여행, 디지털 환경 공간에서의 독서활동체험, 코딩교육 등 다채로운 프로그램이 기다리고 있다. 독서교실 운영일정 등과 관련된 기타 궁금한 사항은 해당 지역도서관에 문의하면 안내 받을 수 있다. 국립어린이청소년도서관 관계자는 “어린이․청소년들이 독서교실을 통해 더운 여름 도서관에서 책과 함께 독서의 바다로 빠져 볼 수
직장인들의 연봉 만족도가 26%에 불과한 것으로 확인됐다. 취업포털 인크루트가 직장인을 대상으로 진행한 ‘직장인과 몸값’ 설문 조사한 결과다. 이번 설문은 6월 12일부터 18일까지 인크루트 직장인 회원 402명을 대상으로 진행됐다. 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±4.76%이다. 인쿠르트는 먼저 현재 연봉에 만족하고 있는지 물었다. 그 결과 ‘연봉만 생각하면 아쉽다’라고 답한 비율이 55%로 과반을 넘겼다. ‘굉장히 불만족스럽다’도 19%로, 불만족 비율을 집계하면 총 74%로 이는 직장인 4명 중 3명꼴에 달했다. 나머지 26%만이 만족한다고 밝혔다. 연봉만족도의 경우 ‘대기업’(35%) 재직자에게서 가장 높았고, ‘중견기업’(28%), ‘중소기업’(26%) 순으로 낮아졌다. 또한, ‘입사 12개월 이하’의 신입사원의 만족도가 33%로 높은 편이었고, ‘7-9년 차’(30%), ‘1-3년 차’(29%), ’14-17년 차’(24%), ’10-13년 차’(20%) 순으로 낮아지다가 ‘4-6년 차’에 이르러 19%대로 가장 적은 비율을 기록했다. 중소기업 및 4-6년 차의 직장인에게서 상대적으로 연봉 만족도가 낮음을 확인할 수 있었다. 상황이 이러한 만
동아일보 DB 직장인들은 채용 시 지원자의 학교생활기록부를 확인할 필요가 있다고 생각하는 것으로 나타났다. 취업포털 커리어가 “직장인 323명을 대상으로 ‘채용 시 구직자 인성 평가’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 74.6%가 ‘지원자의 학창 생활이나 학교폭력 여부를 확인해야 한다’고 답했다”고 19일 밝혔다. 확인이 필요하다고 답한 응답자 중 절반 이상은 ‘학교생활기록부 등은 중학교부터 확인해야 한다(52.7%)’고 답했고 ‘고등학교’ 46.1%, ‘초등학교’ 0.8%, ‘대학교’ 0.4%였다. ‘회사 내에서 더 높은 평가를 받아야 하는 동료’에 대해 직장인 10명 중 7명은 ‘성과는 부족하지만 인성이 좋은 동료(71.8%)’를 꼽았고 ‘인성은 떨어지지만 성과가 좋은 동료’라는 답변은 28.2%로 나타났다. 이어 직장인 대다수는 ‘학창시절 따돌림/폭행/괴롭힘 등에 가담한 적이 있는 구직자는 직장 생활에도 안좋은 영향을 준다고 생각한다(90.7%)’고 답했다. 응답자의 87%는 ‘인성이 좋지 않은 직원 때문에 힘든 순간을 보낸 적이 있다’고 밝혔고, ‘회사 생활에서 인성의 중요성 정도’에 대해 ‘매우 중요하다(60.1%)’는 의견이 가장
출판사 ‘미디어숲’이 ‘학생부종합전형 자기소개서&면접 핵심 사용설명서’을 출간한다. 이 책은 화하는 입시와 학생부 기록이 급변하는 상황에서, 학생과 학부모님들의 궁금한 질문에 친절하고 세세하게 답을 주고 있다. 새로 개정된 학교생활기록부의 정보 활용은 물론이고, 제대로 된 학생부종합전형의 준비를 도와주는 책이다. ○ [책 소개] 자기소개서와 면접에 대한 모든 것 학생부종합전형 지원자의 다양한 교과 및 비교과 활동들을 기록한 학교생활기록부는 학교생활기록부 항목별 혹은 학년별 활동 자체에 대한 사실적 기록에 초점이 맞춰져 있다. 그러다 보니 실제 고교현장 선생님들의 기록을 대학 입학사정관들이 평가하고자 하는 평가요소에 맞추어진 새로운 의미부여가 필요하다. 결국 다양한 고교교육과정 환경 속에서 혹은 동일한 집단 속에서 지원자의 개별적인 탁월함와 우수성을 지원대학교의 평가요소에 맞추어 구체화와 차별화를 어필할 수 있는 서류가 바로 자기소개서이다. 이 책은 ‘나만의 자기소개서’ 작성요령을 통해서 예측 가능한 면접을 사전에 구조화하고 면접 심사위원 입장에서의 자기소개서 작성과 추후 진행될 면접의 일관성 및 사전예측 가능성에 대한 충분한 준비를 할 수 있
진학사의 ‘2020학년도 대학별 자기소개서 분석’ 한양대 학생부종합전형, 동국대 학교장추천인재전형처럼 제출 서류로 학교생활기록부만 반영하는 대학은 흔치 않다. 대부분의 대학은 학생부종합전형에서 자기소개서를 활용, 이를 통해 학교생활기록부에서 볼 수 없는 학생의 경험을 평가하고자 한다. 따라서 학생부종합전형 지원을 고려하는 수험생이라면 희망 대학의 자기소개서 문항이 어떻게 구성되어 있는지, 대학별로 어떤 차이가 있는지 꼭 확인해야 한다. ○ 2020학년도 자기소개서에서 ‘꼭’ 나오는 문항 한국대학교육협의회는 대학들의 의견을 수렴하여 자기소개서 공통 양식을 발표한다. 이는 대학마다 서류의 양식이 달라 발생하는 혼란을 막고 수험생들의 부담을 줄이기 위해서이다. 2015학년도부터는 자기소개서 문항의 변화 없이 공통 양식을 유지하고 있다. 자기소개서 양식은 크게 공통 문항 3개와 자율 문항 1개로 구성되어 있다. 먼저 1번에서는 학업에 기울인 노력과 학습경험을 통해 배우고 느낀 점을, 2번은 의미 있는 활동에서의 배우고 느낀 점을, 3번에서는 인성과 관련된 경험을 기술해야 한다. 이와 같은 문항들은 모든 대학에서 공통으로 활용되기 때문에 자기소개서를 반영하
이투스 교육평가연구소의 '2020학년도 수시 지원 Point' ⑪ 이화여대 이화여대는 전년도 수시 입학전형의 기조를 유지하고 있는 대학 중 하나다. 논술전형의 경우 모집인원이 소폭 감소했지만, 고교추천전형(학생부교과)이나 미래인재전형(학생부종합) 등 학생부 위주 전형은 모두 고르게 선발인원이 확대되었다. 올해 이화여대 수시전형에서 가장 주목해야 할 변동사항은 수능 최저학력기준이다. 현재 이화여대는 학생부종합전형에 해당하는 △미래인재전형 △고른기회전형 △사회기여자전형 및 △논술전형 △예체능 서류 전형에 한해 수능 최저학력기준을 반영하고 있다. 이 가운데 눈여겨 볼 변화 중 하나는 탐구영역 반영 방법이 2020학년도부터 바뀐다는 점이다. 전년도까지 수능 최저학력기준 적용 시 탐구영역은 상위 2과목 등급의 평균을 반영했다. 하지만 2020학년도부터는 응시한 탐구영역 과목 중 상위 1과목의 등급을 반영한다. 다만, 사탐과 과탐 모두를 인정하는 모집단위(인문계열, 예체능계열)에 한해 제2외국어/한문을 탐구영역의 한 과목으로 인정하는 기조는 올해에도 동일하게 적용된다. 따라서 다른 영역에 비해 탐구영역 대비가 미흡한 학생이거나 선택과 집중을 통해 수능 대비를
한국직업능력개발원 이슈 브리프 ‘4년제 대졸자의 복수전공 이수와 첫 일자리 성과’ 동아일보 DB 6월 모평 이후 수험생들이 수시 지원 전략 세우기에 한창이다. 지원 대학에 대한 고민도 크지만 학과에 대한 고민도 빠질 수 없다. 학생부종합전형을 준비하는 경우 대개 전공적합성이 중요한 평가요소로 작용하기 때문에 그간의 비교과 활동 이력을 고려해 몇 개의 선택지가 자연스레 추려지는 반면 학생부교과전형이나 논술전형, 적성전형 등 전공적합성이 크게 중요하지 않은 다른 전형에서는 여러 학과를 두고 고민하기도 한다. 이때 학과 선택의 최우선 기준은 보통 합격 가능성이지만 최근과 같이 대학 취업난이 심화된 상황에서는 취업 전망도 고려 요소가 된다. 이런 가운데 진로 고민에 빠진 수험생이 눈여겨보면 좋을 연구 결과가 최근 소개됐다. 백원영 한국직업능력개발연구원 부연구위원이 분석한 ‘4년제 대졸자의 복수전공 이수와 첫 일자리 성과’가 최근 KRIVET 이슈브리프 165호에 게재된 것. 당장의 합격이 중요한 수험생들은 대개 원치 않는 학과로 우선 진학한 다음 복수전공 제도 등을 적극 활용할 계획을 세운다. 그런 수험생에게 계열에 따라 차이는 있지만 주전공 외에 복수전공이 일
서울대가 올해 고등학교 1학년에 재학 중인 학생들이 치르게 될 2022학년도 입학전형과 관련한 입시 정보를 홈페이지에 공개했다. 서울대는 2022학년도 대입전형에서 전체 3353명의 신입생을 수시모집에서 2327명, 정시 모집에서 1026명을 선발한다.선발 비율로 보면 수시모집 69.4%, 정시모집 30.6%이지만, 전형 유형별로 보면 학생부종합전형이 69.9%(2345명), 수능 전형이 30.1%(978명)이다. 이는 2021학년도 입학전형에서 학생부종합전형 78.1%(2624명), 수능전형 21.9%(736명)로 선발하는 것보다 수능 전형을 9% 포인트 증가한 것이 된다. 정시모집의 학생 선발 방법은 인문ㆍ자연계 모집단위와 디자인학부는 수능시험 100%로 선발하고, 체육교육과는 수능시험 80% + 실기고사 20%, 성악과는 수능시험 55% + 실기고사 45%로 선발한다. 서울대 2022학년도 입학전형에 있어서 가장 중점을 둔 부분은 수능시험 반영 방법이다.특히 수능시험 100%로 선발하면서 학생부 교과 이수 내용에 따른 가산점을 새롭게 부여하면서 학생부 출결ㆍ봉사와 교과 이수 기준을 감점 자료로 활용한다는 것이다. 자세히 보기 :http://n
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